戴森在周二(10月1日)進行了一次裁員，只給了新加坡工會一天的裁員通知。

　　電子電氣工業工人聯合會(UWEEI)對這家家電制造商的行為表示失望，并在周二的一份聲明中表示，已將此事“升級”到人力部(MOM)。

　　UWEEI表示，工會和戴森之間沒有足夠的時間就裁員進行有意義的討論，這讓它感到不滿。聲明沒有提及受影響的工人人數。

　　戴森的一位發言人也沒有向《商業時報》透露被解雇的員工人數，以及他們擔任的角色類型。

　　該發言人表示:“我們不斷調整團隊的組成，并采取措施確保在合適的地方擁有合適的技能。”我們在新加坡的雄心沒有改變，我們預計我們將在中期繼續增長。”

　　UWEEI隸屬于英國全國工會大會(National Trades Union Congress)，它表示:“工會理解，根據與戴森簽訂的集體協議，受影響的工人不在其代表范圍之內。”盡管如此，UWEEI隨時準備支持受影響的工人。”

　　戴森的發言人回應了UWEEI的新聞稿，他說:“戴森事先恭敬地通知了UWEEI。戴森正在遵循MOM的所有現行指導方針，并為員工提供他們需要的支持，包括新職介紹服務。”

　　該公司以其具有時尚工業美學的高端消費電子產品而聞名，該公司在7月份表示，新加坡不會受到其在英國裁員約1000人的直接影響。

　　2023年，戴森在新加坡的員工人數增長了35%，達到近2000人。

　　在裁員消息傳出后，新加坡經濟發展局發言人周二晚些時候在一份聲明中表示，這家家電制造商在新加坡的總部、創新和制造活動都保持著“重要的存在”。

　　本文最初發表于《商業時報》。復制需獲得許可。

　　戴森就業/失業人力部裁員

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